Découvrez les liens entre la santé, le bien-être et l'âge au travail ! Avec cinq générations réunies sur le lieu de travail et 35 % du personnel ayant plus de 50 ans, l’enjeu n’est plus seulement d’inclure toutes les générations, mais d’optimiser leur complémentarité. Pourtant, seulement 8 % des entreprises considèrent l’âge comme un levier de performance et de bien-être. Cet atelier interactif aide les professionnel-le-s à mieux comprendre l’impact de l’âge sur le travail et à en faire un atout stratégique. Il fournit données, perspectives économiques et outils pour valoriser l'expérience et la diversité générationnelle au sein des équipes. Bénéfices clés :

• Renforcer engagement, satisfaction et performance
• Améliorer la collaboration intergénérationnelle
• Réduire tensions et stéréotypes
• Améliorer santé et bien-être
• Favoriser des parcours professionnels plus durables
• Valoriser votre culture d’entreprise et attirer les talents