Les incapacités de travail pour raisons psychiques ne cessent d’augmenter. La tendance n’est pas prête de s’inverser, car la perception et la gestion des problèmes psychiques sont en pleine évolution. Les absences entraînent des coûts financiers considérables pour les entreprises et sont liées à des contraintes pour toutes les personnes concernées. Les incapacités de travail prolongées conduisent le plus souvent au chômage et à l’invalidité. C’est pourquoi WorkMed, Centre travail et santé psychique, a analysé avec la SWICA quelque 2000 dossiers d’indemnités journalières maladie. Ceci afin de comprendre comment se produisent les absences d’origine psychique, ce qui prédit la durée des absences et quelles sont les conséquences des absences. Il est démontré que tous les acteurs – les travailleurs et travailleuses malades, les entreprises, les médecins traitants – contribuent aux absences. Nous nous pencherons sur le rôle joué par la «culture de la santé mentale» dans les entreprises. Les principaux résultats de l’étude seront présentés pendant 20 minutes. Ensuite, dans le cadre d’une discussion animée, nous rassemblerons des propositions sur la manière dont les entreprises peuvent créer une culture crédible dans laquelle les problèmes peuvent être résolus plus tôt et plus activement.