Dans cet atelier interactif, nous discuterons de l’importance de la diversité des âges dans le monde du travail. Le but est de définir des stratégies efficaces et judicieuses pour intégrer le potentiel de la diversité des âges dans le travail quotidien. Nous nous concentrerons à cet égard sur la culture de la prévention et l’impact de la diversité des âges sur les différentes dimensions de la culture, comme par exemple : la «communication» et l’«apprentissage». Nous discuterons de questions telles que: Comment concevoir la communication de sorte qu’elle s’adresse à différents groupes d’âge? Comment encourager l’apprentissage mutuel pour exploiter les connaissances et les expériences de tous les groupes d’âges? Dans des groupes de travail avec diversité d’âge, vous élaborerez des ébauches de solutions à mettre en pratique dans votre propre entreprise.