Dieser Workshop kommt im Spezialformat daher: Zwei Projekte aus der Gesundheitsversorgung zum Thema Resilienz werden während je 30 Minuten vorgestellt. Förderung einer personenzentrierten und ressourcenorientierten Pflege- und Betreuung in der Kurzzeitpflege Heidrun Gattinger & Rouven Brenner Der demografische Wandel in der Schweiz, d. h. eine zunehmend ältere Bevölkerung mit komplexeren Gesundheitsbedürfnissen, stellt Herausforderungen für das Gesundheitswesen dar. Insbesondere die Versorgung gebrechlicher älterer Erwachsener, die nach einem Krankenhausaufenthalt eine Übergangspflege benötigen, um ihre funktionalen Fähigkeiten wiederzuerlangen, ist nicht optimal. In diesem Workshop wird ein Programm zur Förderung einer personenzentrierten und ressourcenorientierten Pflege und Betreuung für ältere Menschen, die Kurzzeitpflege in Pflegeheimen in Anspruch nehmen, vorgestellt. Neben der Vorstellung der Inhalte des Programms lernen Sie Herausforderungen und Stolpersteine für die Implementierung wie auch Lösungsstrategien dafür kennen Wie lässt sich über die Gesundheitskompetenz die Resilienz von Mitarbeitenden / Gesundheitsfachpersonen, stärken? Dunja Nicca & Natascha Stümer Organisationale Gesundheitskompetenz und Resilienz von Teams sind wichtige Aspekte für das Wohlbefinden, die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden. Ein Betrieb, welcher die Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden fördert, kann gleichzeitig auch die Resilienz und Selbstwirksamkeit von Teams stärken. In diesem 30-minutigen Workshop wird ein Instrument (Selbstcheck GKO2.0) zur Selbstbeurteilung und zur Stärkung der organisationalen Gesundheitskompetenz von Teams aus Betrieben der medizinischen Grundversorgung vorgestellt. Das Instrument wurde bisher in der Spitex und in Arztpraxen angewendet und in Bezug auf Umsetzungs- und Wirkungsmechanismen und evaluiert. Workshop-Teilnehmende erhalten die Möglichkeit, einen Teil, der die Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden betrifft, anzuwenden und sich an einer Diskussion hinsichtlich der Bedeutung des Instrumentes für die Resilienz von Mitarbeitenden und Teams zu beteiligen.