Wissenstransfer ist entscheidend für Unternehmenserfolg, Innovation und die psychische Gesundheit von Teams. In diesem interaktiven Workshop beleuchten wir erfolgreiche Ansätze wie Mentoring, Tandemprogramme und generationenübergreifende Wissensnetzwerke, die den Transfer automatisiert und nachhaltig fördern. Wir analysieren Herausforderungen – von technologischen Unterschieden bis zur Angst vor Wissensverlust – und zeigen praxiserprobte Lösungen der BKW. Dabei steht die zentrale Frage im Fokus: Wie kann eine Unternehmenskultur entstehen, die Wissenstransfer unterstützt, ohne ihn zu erzwingen? Im Praxisteil entwickeln die Teilnehmenden eigene Strategien und Werkzeuge, die den Wissenserhalt, die Zusammenarbeit und die Innovationskraft im Unternehmen stärken.