Eine erfolgreiche Unternehmenskultur entsteht, wenn Unternehmen die Vielfalt an Lebensphasen und Erfahrungen ihrer Mitarbeitenden aktiv nutzen. Doch wie lassen sich gemeinsame Werte, psychische Gesundheit und betriebliche Massnahmen so gestalten, dass sie für alle Altersgruppen Sinn ergeben? In diesem interaktiven Workshop reflektieren die Teilnehmenden, welche Werte als verbindendes Element in ihren Unternehmen wirken und wie altersdurchmischte Teams voneinander profitieren können. Anhand von Praxisbeispielen der H. Wetter AG werden konkrete Massnahmen für eine resiliente und gesunde Unternehmenskultur erarbeitet. Schwerpunkte:

• Wie Altersvielfalt die Unternehmenskultur bereichert und Resilienz stärkt
• Werte als Orientierungsrahmen für langfristige psychische Gesundheit
• Entwicklung von Massnahmen für lebensphasengerechte Arbeitsmodelle

Ein Workshop mit Reflexion, Austausch und praxisnahen Lösungsansätzen für Unternehmen, die Altersdiversität gezielt fördern wollen.