In diesem interaktiven Workshop setzen wir uns mit der Bedeutung von Altersdiversität in der Arbeitswelt auseinander. Ziel ist es, effektive und sinnvolle Strategien zu erarbeiten, um das Potential der Altersvielfalt in den täglichen Arbeitsablauf zu integrieren. Unser Fokus liegt auf der Präventionskultur und der Stärkung der verschiedenen Dimensionen durch Altersdiversität. Beispiele der Dimensionen sind unter anderem die «Kommunikation» und das «Lernen». Wir diskutieren relevante Fragen wie: Wie gestalten wir Kommunikation so, dass sie verschiedene Altersgruppen anspricht? Wie fördern wir das voneinander lernen, um das Wissen und die Erfahrung aller Altersgruppen zu nutzen? In altersdiversen Gruppen erhalten Sie positive Impulse, die Sie in Ihrem eigenen Betrieb umsetzen können.