In diesem Workshop zeigen wir, wie Unternehmen durch die Berücksichtigung unterschiedlicher Lebensphasen in der Laufbahngestaltung ihre Unternehmenskultur positiv gestalten können. Vorgestellt wird ein aktuelles Projekt der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, in dem HR-Fachpersonen gemeinsam mit Ärzt*innen aus Schweizer Spitälern organisationspsychologische Massnahmen entwickelt und umgesetzt haben. Anhand der Gesundheitsbranche, die durch hierarchische Strukturen, lineare Laufbahnpfade und hohe Belastungsfaktoren geprägt ist, wird aufgezeigt, wie bestehende Glaubenssätze und Arbeitsweisen hinterfragt und verändert werden können. Die vorgestellten Good Practices berücksichtigen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und tragen so zur Förderung der psychischen Gesundheit bei. Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Impulse, wie sie als Führungskräfte, BGM-Fachpersonen und HR-Expert*innen aktiv zu einer gesunden lebensphasenorientierten Arbeitsumgebung beitragen können.