Eine starke Führungskultur und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind der Schlüssel zu gesunden, engagierten Mitarbeitenden. Doch wie können Diversität und Generationenvielfalt gezielt genutzt werden, um Organisationen zukunftsfähig zu machen? Dieses Sub-Plenum zeigt, wie Führung, Kultur und Zusammenarbeit ineinandergreifen – und warum eine diverse Arbeitswelt nicht nur erfolgreicher, sondern auch gesünder ist. Ihre Takeaways aus dem Sub-Plenum:

• Verständnis für die Wirkung von Vielfalt auf Innovationskraft, Gesundheit und Zusammenarbeit
• Impulse für eine moderne Führungskultur, die unterschiedliche Generationen und Hintergründe einbindet
• Praktische Strategien, um Diversität im eigenen Team zu fördern und nachhaltig zu nutzen
• Konkrete Ansätze zur Stärkung von Zusammenarbeit und psychologischer Sicherheit in diversen Teams