Jede Generation fühlt sich im Job benachteiligt – aus unterschiedlichen Gründen. Dies zeigt das Generationen-Barometer 2025, eine repräsentative Studie der Forschungsstelle Sotomo im Auftrag des Berner Generationenhaus. Untersucht wurde auch, was Jung und Alt bei der Arbeit wichtig ist und was sie am Arbeitsplatz verbindet. Der Input verknüpft die Ergebnisse der Studie mit Erkenntnissen und Beispielen aus der langjährigen Praxiserfahrung mit Generationenprojekten.